亲爱的同事们：
在我们迎接 2026 年之际，我想首先向大家表达我最深的感谢，感谢你们在过去一年中展现出的非凡努力、坚毅与奉献精神。2025 年对明德而言是一个转型之年，对我们当中的许多人而言，也是在个人层面上充满挑战的一年。然而，面对每一个困难，我们始终坚守岗位、团结一致，在市场波动、全球供应链不稳与经济环境多变的情况下，依然不懈地为客户提供卓越的价值。
2026 年不仅仅是我们非凡旅程的延续 —— 更是一个开启转型篇章的时刻，将塑造我们未来十年的身份与传承。
2026 年的世界 —— 挑战与无限可能并存
2026 年的全球环境将依然充满变化：
• 地缘政治紧张局势持续重塑供应链与贸易流动。
• 客户对速度、灵活性、永续性与透明度的要求比以往任何时候都更高。
• 数字化进程加速，以 AI 驱动的营运模式已成为竞争与成长的必要条件。
• 从通胀到能源价格波动，成本压力不断扩散，各行各业都需要更聪明、更果断的行动。
这些力量固然具有挑战性，但同时也为敏捷、勇于突破并拥有共同使命的企业创造前所未有的机遇。
明德正是这样的企业。我们不仅能在动荡中前行 —— 我们更有能力塑造未来。2026 年将是我们的关键一年，我们将正式展开全公司的转型旅程，旨在强化文化、扩大能力，并确保永续成长。这场转型将以三大核心支柱为基础：
1. 赋能我们的团队
我们最大的力量一直都是 —— 也是永远会是 —— 你们，我们的员工。
今年，我们将持续投资于：
• 领导力发展、
• 跨据点协作、
• 技能提升、以及
• 鼓励开放沟通、持续学习与共同承担的企业文化。
我希望每一位同事 —— 无论是在仓库、在生产线、在前线客服，或在企业职能部门 —— 都能感受到被赋予力量，能够提出想法、挑战现况，并为推动重大改变而自豪。
赋能不只是一句话 —— 它是推动我们未来的核心动力。
2. 转型我们的营运模式
要在当今市场中保持领先，我们必须比以往任何时候都更聪明、更快速、更具数字能力。今年，我们将专注于：
• 强化所有据点的营运卓越，
• 通过 CloudX 等平台加速数字采用，
• 以更完善的数据可视化提升决策品质，
• 优化成本以保持长期竞争力，
• 多元化我们的客户组合与服务内容。
转型不是短跑 —— 它是一段持续向前的旅程。我们每前进的一步，都让明德更加敏捷、整合且为未来做好准备。
3. 建立长期可持续的成长
可持续性已不再是选项 —— 它是一份责任，更是全球竞争中的关键优势。
在 2026 年，我们将：
• 不仅强化现有的绿色措施，也会积极寻找新的可持续性机会，
• 更紧密地与易兰德集团的可持续性愿景对齐，
• 扩展循环经济服务，包括维修与价值回收，
• 与合作伙伴与客户深化协作，以减少排放与浪费。
真正的可持续性不只是符合法规 —— 它体现责任、创新与未来市场的领导地位。
世界会持续变动。市场会不断演化。新的挑战也将陆续出现。
但真正能带领我们向前、让我们脱颖而出的，是我们坚定的团结、探索新想法的胸怀，以及拥抱正向改变的勇气。
我对未来充满期待，不是因为它会很容易，而是因为我在每位同事身上看见了力量。在各个据点，我看到热情、专业，以及让客户信赖、让竞争者尊敬的卓越精神。
在 2026 年，我邀请大家将三个核心精神放在心中：
• 热诚 —— 因为能量能激发行动。
• 赋能 —— 因为责任感能推动进步。
• 转型 —— 因为停滞不前不是选项。
让我们一起打造更强大的明德。让我们一起写下下一段非凡的成功篇章。
感谢你们的承诺、信任，以及对我们未来旅程的信心。
让我们携手让 2026 成为充满正向改变、永续成长与共同成就的一年。
诚挚问候，
沈焕洲博士
总裁兼首席执行长